Fundos de
Pensões
A Económico Fundos de Pensões - Sociedade Gestora de Fundos de Pensões SA, é a Sociedade Gestora do Banco Económico, constituída segundo a lei Angolana e supervisionada pela ARSEG - Agência Angolana de Regulação e Supervisão de Seguros. É constituída por uma equipa de profissionais especializada na gestão de fundos de pensões e na constituição de Planos de Pensões.
A Económico Fundos de Pensões disponibiliza um conjunto de fundos vocacionados para a poupança na reforma, com rentabilidades estimadas a médio e longo prazo, com objectivo de complementar as pensões delineadas pela Lei de Bases da Protecção Social.
Assim, para uma poupança de médio/longo prazo, a Económico Fundos de Pensões disponibiliza o Fundo de Pensões Aberto, no seguimento da programação da reforma, ou seja, para a constituição de Planos de Pensões de empresas e/ou dos participantes.
Consideram-se Planos de Pensões os programas que definem as condições em que se constitui o direito ao recebimento de benefícios de reforma por velhice, invalidez e sobrevivência.
TIPOS DE PLANOS DE PENSÕES
Planos de Benefício Definido
Plano de pensões em que os benefícios se encontram previamente definidos (por exemplo: uma percentagem do salário à data da reforma) e as contribuições são calculadas de forma a garantir o pagamento daqueles benefícios.
O custo de financiamento de um plano de pensões de benefício definido deverá ser estimado através da elaboração de estudos técnicos actuariais.
Planos de Contribuição Definida
Plano de pensões em que as contribuições são previamente definidas (por exemplo: uma percentagem sobre o salário mensal de cada trabalhador) e os benefícios são os determinados em função do montante das contribuições entregues e dos respectivos rendimentos acumulados. O benefício irá depender da forma como a empresa decide distribuir as suas contribuições pelos trabalhadores, bem como da valorização e rendimento dos activos financeiros em que as contribuições forem investidas.
Plano de Pensões Misto
Plano de pensões em que se conjugam as características dos planos de Benefício Definido e de Contribuição Definida.
Plano de Pensões Contributivo
O plano de pensões diz-se Contributivo, quando existem contribuições dos participantes.
Plano de Pensões Não Contributivo
O plano de pensões diz-se Não Contributivo quando é financiado exclusivamente pela Entidade promotora do plano.
Plano de Pensões Independente da Segurança Social
Caso o benefício garantido não dependa dos valores concedidos pela Segurança Social.
Plano de Pensões Dependente da Segurança Social
Caso o benefício total dependa dos valores garantidos pela Segurança Social.